第二十六话 新人训练员 被提议建立团队

第二天。我按照邮件里的指示，一大早就去了理事长办公室一趟。

有马纪念也结束了，今年还剩下三天，包括今天。除了服务行业，其他行业的工作都已经结束了才对，所以年末年初是大家都在说要好好休息的时期。

(相关资料图)

在特雷森学园，今天一般来说也不会来上班。像我这样有事的姑且不论，有的人已经进入年末年初的休假中了。特雷森学园是良心企业，是的。

我来到理事长办公室，敲了敲门，叫了一声就进去了。理事长一看到我，啪的一声打开扇子。

【道歉!都年末了还把你叫出来真是对不起!】

【对不起，训练员先生。但是，我觉得这种事情还是尽快商讨好比较好，所以请允许我把你叫出来。】

虽然理事长和骏川小姐向我道歉。但对我来说，虽然现状是年末年初，但我也没什么特别要做的事，只是想着回一趟老家看看罢了。

我告诉她们不必在意，在骏川小姐的催促下坐到了会客用的沙发上。

说句题外话，理事长室我前几天——应该说是12月初才来过。

因为要进行冬季人事评价。我从夏天开始入职还不到半年，但为了配合冬季奖金的发放，我还是来到这里进行了一次面谈。

乌拉拉在未胜战中获胜，赖斯的有马纪念即将举行的时候，我得到的评价比夏天的时候有所提高。

分数是90分，内容也有很多评价乌拉拉未胜利战的部分。当然，因为加班过度而被扣分，这也是没办法的事。

现在草地赛出赛的马娘的情报汇总也告一段落了，米浴也在有马纪念赛上获胜，我很期待下次的人事评价。不过，因为桐生院小姐的评价从95分降到了90分，我也不知道她因为什么原因被扣分了。

直到昨天，我还在想着这个问题。

【所以……说是要和我商量关于成立团队的事……】

我窥视着骏川小姐问道。为什么会有想让我成立团队的想法呢，如果成立团队的话，下次的人事评价会变成怎样，我完全无法预测。但如果说实话对米浴的培养没有不好的影响的话，人事评价就算降低，我也无所谓就是了。

【是的。训练员先生负责的马娘在GI比赛中取得了胜利,并以此为契机,成立团队,这样怎么样?】

负责的马娘在GI级别比赛中获胜，以此为契机成立团队,桐生院小姐也被劝诱了吗?

虽然听起来像在打听别人的消息似的，但桐生院小姐好像拒绝了。毕竟新手训练员突然成立团队，先不提有还没有成立团队的前辈，就连同期的同事也会产生非议吧?

……不，同期的同事们说不定会笑着用胳膊肘打我一下。

【桐生院小姐的话，她负责的马娘只有一个……另外，我们判断她作为训练员的经验还不够。】

【这样的话我……不，我的经验也不足……是还不足吧?】

【还不足，但是我们认为你已经达到了可以成立团队并运营下去的水准。】

哎……为什么呢，明明获得了这么高的评价。比起高兴，恐惧的情绪更容易涌上我的心头。

(话说回来，不只是人事评价上的问题啊，桐生院小姐的评价好像比夏天还低……)

那个人到底做了些什么?我对此抱有疑惑。

作为新人训练员，首次培养的马娘获得4连胜,其中的一场胜利还是GI级别比赛的胜利，就算她获得满分100分,我觉得也不足为奇。

不过，夏天的人事评价也是这样，理事长和骏川小姐对我的评价都非常好，令人吃惊。在我看来，桐生院小姐应该拿到满分100分，但在她们两人看来，桐生院小姐做出了应该扣分的事情。

(难道是……因为怕生而被扣分了吗?或者是在培养快乐米克的过程中出现了什么问题……但我也不能干涉别人的培养情况。)

虽然在想着桐生院小姐的事情，但现在必须先面对自己的问题。

【可是，突然问我要不要成立团队……我培养的马娘也只有乌拉拉和米浴两个人啊?我想成立团队需要5个马娘才对……】

【毕竟您是今年刚入职的训练员，不了解详情也是没办法的事，但是spica队有一段时间成员只有黄金船小姐一个马娘，即使这样也没有出现解散团队的说法。只是标准是5人以上而已。】

【这既不能成为解散的理由，也不能成为成立的理由吧?】

虽然提到了特例，但团队成立后人数减少和以少于规定的人数成立团队是两码事。

听了骏川小姐的话，我的心中涌起了猜疑的想法。到底想让我干什么?

【说实话，我也希望您能多培养几位马娘，但在这个行业里，业绩才是最重要的……您培养的米浴小姐赢下了两次GI级别的比赛，作为成立团队的业绩足够了。】

【虽然我负责的马娘业绩不差，但我作为训练员的经验不足……】

这并不是在贬低自己，而是纯粹的事实。我是当训练员还不到一年的新手。

当然，我家的米浴是个了不起的马娘。在菊花赏和有马纪念赛中都获得了第一名，又坚强又可爱，是个好孩子。

但是，如果要成立团队的话会比之前更加困难吧。当然，也有与之相匹配的好处，但就算成立了团队，我能否顺利运营下去呢?

【训练员，您听好了。第一次成立团队的训练员，不管是谁都没有经验吧，这是很正常的吧?】

【话是这么说……一般都是先在其他团队里当助理训练员，积累经验吧。】

跟我同期进公司的都是训练员世家出身的，所以没有人去做助理训练员，而是一上来就当训练员了。而且即使有一些问题也能够很好地处理，让自己的担当马娘在闪耀出道战和未胜利战中获胜的人都有。

也有不是训练员家族的新人，没有选择担任助理教练而去培养马娘，结果很惨……嗯，我就是这样的。

【这么想要说服我，反而让我更有戒备心……】

我本想保持沉默，但这劝诱的实在是太露骨了，让我有些警惕。

怎么说呢，算计我这种人，应该不会有什么好处才对。顺便说一句，也找不到特别优待我的理由。

【对不起!让你提高警惕，我向你道歉!别再拐弯抹角了!】

我和骏川小姐说话的时候，理事长一直看着骏川小姐。而骏川小姐也叹了口气。

【我们不会强迫你成立团队，这是第一点……另外，从特雷森学园的运营方的角度出发，我们希望你能够成立团队。】

【呃、运营方?为什么这么说?】

在意想不到的地方说出了意想不到的话。说到运营方，应该包括理事长和骏川小姐吧，是其他大人物也说了些什么吗。

【悲叹!现在，我们和雷森学园所处的状况很痛苦!】

【我的意思不是说经营状况如何，如果是这样的话，我们和新入职的训练员商量这种事也没有意义。】

【那倒也是。】

也没有理由跟我商量特雷森学园的经营问题，我毕竟是个门外汉，什么也做不了。但是，如果是这样的话，团队的成立到底和特雷森学院的运营什么有关系呢?

【运营方认为学院现在的问题，是特雷森学园的训练员人数。】

【啊……】

听了骏川小姐的话，我不由得发出了认同的声音。

中央的训练员薪水十分的高，人气也很高。但是取得中央执照的难度也非常高，工作也相对繁重。以前好像也听说过，确实人手十分的不足。

【人手不足……不，即便如此，我也不知道为什么要我成立团队。】

我知道人手不足，但人手不足不等于要我来成立团队。

因为人手不足，所以要成立团队，增加负责的马娘，这样我能理解，但这确实超过了我的承受能力。理事长和骏川小姐不可能没有注意到这一点。如果让我增加负责的马娘的话，我会拒绝的。

【暴露!这样的话，一切都要付诸东流了!】

【请不要暴露……诶?这是很糟糕的问题吗?】

“等一下。”我阻止了理事长。要是被人说暴露了之类的话，我可真要警惕起来了。现在逃跑还来得及吗?好像不行?

【暴露!这样的话，一切都要付诸东流了!】

【再重复同样的话也行不通吧?】

唉，要是我真的问了，她也不会说这些没用的话。即便如此我还是会有戒心，希望你不要这样做。

【虽然训练员数量少，但我们也不能降低取得执照的难度，这也是没办法的事。】

【那倒是，因为这关系到马娘们的人生。】

我对骏川小姐所说的话表示赞同，但是有些人并没有深刻理解这关系到马娘们的人生，就来到了特雷森学园。我也是其中的一员。

事到如今，我真想给以前的我狠狠地一脚，但如果不来特雷森学园的话，我也就不会遇到乌拉拉和米浴。

我之所以能像这样体会到培养马娘的困难、快乐和成就感，也是因为以前的我想成为一名训练员。不过，作为训练员，我现在只是刚刚迈出第一步的新手，也说不出什么了不起的话。

【这样一来，我们就必须提高现有训练员的素质。】

【这个……如果可以的话，我也觉得这样比较好，但是很难做到吧?】

说到训练员的素质，如果能轻易提高的话，就不会这么辛苦了吧。如果质量很容易提高的话，取得中央执照的人应该也会增加才对。

另外，我以前也说过，有些训练员只进行最低限度的培训，不做不必要的工作，以家庭为最优先事项。虽然没有家庭的我没有理由抱怨他们，但这类训练员的素质应该很难提高吧。

不管怎么说，他们、她们已经很满足于现状了。

【质量不可能马上提高……你说得没错。但是，你不觉得只要激发他们的干劲，质量自然而然的就会提高吗?】

【……我终于明白你想说什么了。】

理事长和骏川小姐的意图终于浮出水面，我不禁抽了抽脸颊。

一言以蔽之就是团队的建立，当然既有优点也有缺点。

好处有很多，首先是可以得到团队专用的单间。

这样一来，就减少了乌拉拉和米浴特意到特雷森学园的更衣室换衣服的麻烦，虽然只有五分钟到十分钟的差距，但可以得到更多的练习时间。从一天来看虽然很短，但几十天、几百天积累起来就会有很大的差距。

其次，可以分配团队用的部费。

这样一来，以前做不到的事情就能够做到，买不到的东西也能买到。秒表等公用的东西和肌肉锻炼的工具之类的东西也可以购买，放在活动室里。

最后，虽然我在盛夏中辛苦地培养了乌拉拉，但是组成团队的话，室内游泳池之类的设备我们也可以优先使用了。

这对于培育乌拉拉和米浴来说是非常大的好处。就像ligil队进行了夏季集训一样，我们也可以在和平时不同的环境中努力进行训练和疗养。

当然缺点也有很多。

不仅是马娘的培养，团队的运营——能得到的部费的管理和经费的处理方针，作为团队的报告等也要加入我的工作之中，我的负担会增加。

作为新人的我如果成立团队的话，也会被正在培养的马娘的训练员们所警戒。

虽然觉得同期入职的家伙应该没有这种问题，但我还是会被还没有成立团队的前辈们盯上。

还有一件本来是优点，但在现在的我看来是缺点的东西，那就是更容易挖角到马娘。

【我是新人训练员，能听听我的话吗?】

【我是团队〇〇的训练员，能听我说两句吗?】

在这二选一的情况下，希望被训练员发掘的马娘几乎肯定会选择后者吧。

选择前者的新人训练员，只会出现在知道自己有很高的能力，或者不是凭道理而是凭直觉感觉很投缘的训练员和马娘相遇的情况。姑且不论成绩如何，觉得投缘的两个人相遇的概率只能说非常的低。

(……遗憾的是，虽然被还没有成立团队的前辈们盯上是一种缺点，但从骏川小姐等运营方的角度来看，却是一种好处……虽然不是因为成立了团队才努力的，但是为了不输给新人而努力的话……该多好啊……)

无论多么优秀的组织，拥有多么优秀人格的职场，一定会出现妒忌等问题。如果是有上进心的人的话，我也会跟在他后面的，但不知道其他人的反应如何。

(……?等等啊?这样的人，也是对自己培养的马娘偷懒，对工作和生活也有完全分开的吗……)

以前带着热情培养马娘，现在也有训练员把生活与工作分开了。这是一种为了不被炒鱿鱼而做出适当成果，但又优先考虑自己生活的家伙们。和那些为了养家糊口而从事训练员这一工作的人相比，在干劲这一点上或许更加略逊一筹。

当然，我怎么样也说不出牺牲自己的私生活来培养马娘这句话，但我认为训练员的热情是很重要的。被这样的训练员看中的时候，想要变快、变强的马娘们会有怎样的心情呢?

【即使是新人训练员，只要做出了成绩，就会得到相应的报酬……这也可以用来激发干劲吗?】

【是啊……我在想，这样一来，志向取得中央牌照的人应该会增加吧。】

训练员本来就是高薪职业，这是众所周知的事情。但听说只要做出业绩，就算是新人也能够得到相应报酬的话，肯定也有人会想要试试的。想要取得中央的执照失败了，在地方工作的训练员也有可能再次以中央为目标进行努力。

对于特雷森学园的运营来说，只要让一个新手建立起团队，就能够有着各种各样的好效果。当然也有可能向坏的方向发展，但这是理事长和骏川小姐要处理的问题。

中央训练员的数量会增加吗?训练员的质量会提高吗?这个提案中充满了不确定因素。而为了尝试这个提案，只需要一名取得实际成果的新手训练员，以及团队成立和运营所需的费用。这样一来，运营方面想这么试一试我也不是不能理解——但是。

【可是，搞不好会给想要建立团队的训练员培养的马娘带来负担啊?我觉得有必要注意为了提高比赛成绩而过度使唤马娘这种危险的情况……】

关于我成立团队这件事，老实说我个人的意见是怎样都可以。不，如果乌拉拉和米浴的训练环境会变得更好的话，我甚至可以说是赞成成立团队。

但作为代价，我的工作量预计会激增，但这方面总不能全部交给我吧……不会吧?

但是，团队的建立能够激发训练员的热情是好事。不过，对正在培养的马娘施加过剩的负担的训练员可能也会出现，这一点可不能忽视。

【如果这是马娘本人希望这么做的话，我们也没办法阻止她。但是，如果训练员明显是在强迫自己负责的马娘的话，我们就会出手阻止。】

骏川小姐微笑着说道。那是一个既可靠又可怕的笑容。

我回想一下自己夏天的人事评价，我只是个新手训练员，但骏川小姐对我的品行和培养情况都做了详细的了解。如果有训练员硬逼马娘参加比赛的话，马上就会被发现叫出来吧。

(没有在校园里安装监控摄像头和窃听器……吧?)

这样的话，骏川小姐到底是怎么检查的还是个谜，如果我知道了的话会怎么样呢?我把视线从骏川小姐的笑脸上移开。

【假设……假设我成立了团队的话，您能提供相关的业务支持吗?】

【当然可以，这种情况下我会为您提供帮助和指导。】

【咦?骏川小姐……吗?您不是很忙……】

骏川小姐是理事长的秘书。她所负责的工作量应该和我根本没法比，责任也很重大。如果再加上对我的帮助和指导的话，不知道会给她带来多大的负担。

【请放心，我对自己的耐力很有自信。】

【是、是吗……嗯?耐力?不是体力?】

【嗯……我对自己的体力很有自信。再说，虽然我是理事长的秘书，但我也不是一直很忙的。】

骏川小姐可爱地清了清嗓子，改口说道。什么嘛，只是说错了吗?

【当然，我也有工作，不可能一天到晚都帮你。不过，在你的团队稳定下来之前，我还是可以游刃有余地帮忙的。】

【原来如此……这让我很安心。雇佣助理的话……不，这是不可能的。】

如果训练员手下有负责培养马娘的副训练员的话，也可以分配给对方工作。但是，我是新人训练员。明年有新的训练员加入的话还好，但以现在的状态，不可能有人会愿意担任我的助理的。

算上前世，我的年纪也已经不小了，但应该没有人愿意当我的后辈或同期的助理吧。

【……能让我考虑一下吗?】

有骏川小姐帮忙的话，前辈们对我的怨恨应该会减轻很多。不，我也有可能因为骏川小姐的帮助而遭到嘲笑。

【当然可以。我是说，希望你们能在年末年初的时候好好休息。】

【期待!如果可以的话，我等待你积极的回答!】

被理事长和骏川小姐这么一说，我从沙发上站起来，行了一礼。然后离开理事长室——但就在离开之前，骏川小姐叫住了我。

【对不起，还有一件事我说晚了，请您收下。】

说着，骏川小姐递过来了一个信封。那是用来装工资明细和奖金发放通知书的信封，我一边接过信封，一边歪着头问道。

【咦? 12月份的工资和奖金的明细我都拿到了啊?】

【啊?这是有马纪念奖金的通知书。】

【……有马纪念的奖金?】

我鹦鹉学舌般地嘟囔着，虽然觉得这样很没礼貌，但我还是当场打开了信封。

有马纪念的奖金?原来是米浴的奖金啊。就像乌拉拉在未胜战中获胜时一样会有奖金来着。

【…………?】

确认完内容后，我怀疑起自己的眼睛，把明细上下颠倒来看。有时在天花板上的电灯上看，有时上下晃动，但纸上的内容没有变化。

(好可笑啊……好像有8位数的日元入账了啊……有马纪念奖金是多少来着?啊，3亿啊。那一成的话……)

我呼地叹了口气。小心翼翼地把明细折好放回了信封，向理事长和骏川小姐行了一礼后退了出去。

然后，我小心翼翼地离开理事长室，确认周围没有人之后，才抱住了头。

【啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊!我忘了啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊!】

总想着团队成立后前辈们会嫉妒什么的，我真是个笨蛋!?米浴在有马纪念赛上获胜的时候，就会被嫉妒的!

米浴在有马纪念赛上赢了，庆祝会也办完了，现在看来也没有在比赛中受伤。而我只想着这些，把奖金的事忘了个干净。

虽然也有缴纳税款的部分，但还是有将近2000万的奖金打进了我的账户中。去银行取钱的时候，存款的位数会增加一位吧。

(该、怎么办……干脆把钱全部汇到米浴的账户上……不，她绝对不会接受，搞不好还会觉得米浴赢了都被否定，差点哭出来吧……要买什么?豪车?买了那种东西也对米浴的训练没有帮助啊?)

现在就像为了试试看而买的彩票中了大奖一样。与彩票不同的是，这不是靠运气，而是靠着米浴的努力和实力获得的金钱。

(米浴想要什么东西就买吧……不管怎么说，米浴才是有钱人!不，等等，就算不花掉，攒着养老就行了，嗯。而且说不定还有什么用上的机会……)

想到这里，我突然灵光一闪，拿出手机。如果是前辈训练员，肯定有人会嫉妒我，但同期入职的家伙还是不会这样的。

【啊，喂，是我啊，我。这不是诈骗。回老家了吗?啊，没回家?那今天一起去吃晚饭吧。把留在这里的所有认识的人都邀请过来……忘年会?嗯，差不多。啊，钱由我来出……为什么?因为我家的米浴在有马纪念赛上赢了。对了对了，拿了大奖金，一起去喝一杯吧。大家负责的马娘明年也会参加大赛吧?那我就用获得第一名的奖金请客吧……好，那就这样吧!】

“天下掉下来的钱”这种话，我是说不出口的。这是米浴在有马纪念赛上获胜才得到的奖金。

既然如此，我想用它来维持和同期进公司的同事们的关系。带着不回家的同事们去贵的饭店里请他们喝贵酒，等过了年，再把这次没能请出去的家伙们请出去一次。只要能像这样保持横向的联系，就算前辈训练员对我说了些什么，我也能想办法解决吧。

如果能够顺便炫耀一下米浴赢了这件事的话，别说提干劲了，同期的同事中有很多人都是倔脾气，会更努力吧。当然，同期的同事可能会嫉妒我，但这我已经无能为力了。嫉妒就嫉妒吧。

关于团队的成立，就算撇开理事长和骏川小姐的想法不谈，其实我也不想接受——。

(米浴应该还能就这样维持着，但乌拉拉如果不进一步增强实力的话，明年就会很辛苦……虽然她的成长比预想的要快，但是明年……)

与以前仔细调查情报时总结的强敌相遇的可能性很高。如果那个时候因为训练不足而输掉了的话，我就没脸去见乌拉拉了吧。

但我认为，随着团队的成立，训练效率的提高，乌拉拉的实力也会成正比地增长。即便如此，能否战胜转会到中央的小栗帽和神鹰等马娘，我还不能断言。

米浴也赢下了有马纪念,但之后参加的GI比赛也会是激烈的战斗吧。尽可能为乌拉拉和米浴提供一个能够提高实力的环境，是我作为训练员的责任。

(关于增加的工作……嗯，毕竟提出这种要求的是她，就拜托骏川小姐帮忙吧。)

我一边思考着是否要接受团队成立的事宜，一边向家里走去。

另外，因为到了年末年初，我本想回家过年的，但是母亲对我打来电话，说小学和中学的同学，都在问我什么时候回来，有没有女朋友等直接或间接地打听着我的情况，于是我就一个人孤零零地过完了新年。